泌阳县人社局搞好技能培训 服务转移就业 助力脱贫攻坚

近年来，泌阳县人社局按照县委、县政府关于脱贫攻坚的一系列安排部署及上级有关会议和文件精神，认真贯彻落实“六稳、六保”总要求，统筹疫情防控复工复产和决战决胜脱贫攻坚，扎实开展了..扶贫各项工作。现将有关工作情况汇报如下：

一、基本情况

我县总人口92.5万人，农村户籍人口80.65万人，贫困村102个，建立档立卡贫困人口30634户78222人。据统计，全县外出务工人员24.3万人，占比26.3%，属劳务输出大县。春节期间返回38951人。节后受疫情影响未能及时返岗务工人员2865人，其中建档立卡贫困劳动力658人。随着企业复工复产、交通恢复，已经陆续返岗就业。后来因受疫情等因素影响，我县贫困劳动力外出务工返回人数51人，其中省外务工返回8人，占返回贫困人数16%；省内县外务工返回18人，占返回贫困人数35%；县内务工25人，占返回贫困人数49%。

二、加大工作力度，强化用工保障

我县外出务工人员主要从事制造业、服务业、建筑业等行业，就业地域主要分布在江浙沪等发达地区。因受疫情影响，劳动密集型企业复工复产滞后，导致外出务工人员不能及时返岗充分就业。对此，县人社局多措并举，全力服务复工复产，力争把疫情影响减到.低限度。一是突出就业扶贫，..稳岗就业。充分发挥“一人就业，全家脱贫”的就业扶贫优势，在疫情过后，全局干部职工及时通过电话、微信等方式摸排贫困人口返岗就业情况，鼓励贫困劳动力积极联系原就业企业，落实就业岗位。对因疫情影响和其他原因无法赴外地企业就业的，利用对县内对产业聚集区企业每吸纳一名贫困人口就业奖2000元的奖补政策，积极鼓励复工复产企业吸纳贫困劳动力，保障贫困劳动力稳定就业，持续增收。目前已吸纳贫困人口就业80人。二是加大宣传力度，强化用工服务。利用县、乡、村三级就业和社保服务平台，开展多形式宣传工作，提供咨询电话，..广大人民群众对我县产业聚集区、商务中心区企业各方面的情况都有所了解。止目前，县人社局共发送63家企业5800个岗位信息，成功吸纳2450人就业，其中贫困人口36人，完成县定任务2188人的111.97%。三是..提供服务，开展集中返岗。成立复工复产返岗工作..小组，抽调23人，分成5个工作组，分别在城区、乡镇及两个客运车站帮助重点人群返岗。加强农民工外出务工服务，做好农民工复工返岗工作，使农民工“出家门、进车门，出车门、进厂门”。止目前，我县“点对点”服务输出返岗农民工211车次3803人，其中建立档立卡贫困人口572人。四是认真落实社会保险“减、免、缓”政策。通过“失业保险稳岗返还补贴”、“阶段性减免社保费”等政策，持续..企业负担，降低企业成本,全力促进复工复产,进一步稳定扩大就业形势。至5月底，企业养老保险减免580家企业2156万元，退费5.98万元;工伤保险减免212家企业88.63万元，退费3364.24元;失业保险减免581家企业79.59万元，退费7363.61元。为我县铭普电子、农商银行等6家企业发放稳岗补贴49.72万元，另外还有5家企业公示期已满，报市局待审批。止目前，我县16-60周岁有劳动能力的建档立卡贫困劳动力8745人，实现就业8679人，另外66人无就业愿望（照顾老人、病人、学生）。按照“谁开发、谁使用、谁管理”的原则，结合贫困对象实际,开发了乡村公益性岗位，先后安置5792名贫困群众从事公益岗,是去年的1.3倍，其中村级扶贫专管员81名,护路员3789人,环境监管员1059人,河道管理员543人,护林员210人,光伏电站看护员109人。

三、搞好技能培训，提高就业质量

我县以全民技能振兴工程为抓手，采取强有力的工作措施，充分发挥人社部门的牵头作用，农业、民政、残联、教育、扶贫等各成员单位各司其职，各负其责，着力破解贫困对象就业难题。一是出台就业培训支持政策。对贫困对象参加就业培训的每人每天生活补贴40元（省定30元）,对到市外省内参加培训的一次性补贴住宿、交通费450元（省定300元），对劳务就业年收入达到1.5万元及以上的易地扶贫搬迁户或长期居家外出户，给予人均奖补3000元，以该户补助基金.高线为准。对非举家外出务工户，仅奖补外出劳务者，以充分调动贫困劳动力参加培训和就业的积极性。二是加大技能培训力度。依托全民技能振兴工程成员单位和县内涉农..企业培训资源,针对种植养殖、家政服务、机械维修、汽车驾驶等重点专业，深入开展实用技能培训,增强贫困群众的就业本领。我县丰盈制衣有限公司是一家具有自营出口权的服装企业，民政技校是一家民办培训机构，在实际运行中创造了“校企联办”模式，根据用工实际需求，适时调整招生规模和专业设置，每年都培训合格技能型人才2500多人，除满足本企业用工需求外，还向外地企业“定单培训”。去年以来,全县共培训贫困劳动力25868人次，8679人通过技能培训实现稳定就业。三是开办“接地气”培训模式。我们因地制宜，开办了“培训大蓬车”，在乡村人口相对集中又缺乏培训条件的地方，“大蓬一撑，就是教室”。还组织农业、畜牧、林业等专业技术人才，深入田间地头、牛棚猪舍，开展“手把手”、“手拉手”培训，有效增强了培训的针对性、实用性，提高了培训质量和培训效率。四是通务工直通车。积极与县内外企业、农业合作社、种植养殖大户联系,提供培训合格学员安置便利，加大安置力度。目前已累计安置4486名贫困对象在县内外企业就业。